当社グループは「⼈権の尊重」を企業として果たすべき社会的責任として認識し、『ビジョン・ミッション・バリュー』に基づき「プレス⼯業グループ⼈権⽅針（以下、本⽅針）」を定めました。本⽅針の下、事業活動に関わる全てのステークホルダーの⼈権を尊重し、持続可能な社会の実現をめざします。
1 国際規範・法令等の遵守
当社グループは、⼈権に関する国際規範（「世界⼈権宣⾔」、「国際⼈権規約」、「労働における基本的原則及び権利に関するILO宣⾔」、「国連・ビジネスと⼈権に関する指導原則」等」）を⽀持・尊重し、事業活動を⾏います。
当社グループは事業活動を⾏う国、⼜は地域の法令を遵守し、国際的に認められた⼈権と各国・地域の法令との間に⽭盾がある場合、国際的に認められた⼈権を尊重するための⽅法を追求します。
2 適⽤範囲
本⽅針を当社グループのすべての役員・従業員に適⽤します。また、事業活動に関わるステークホルダーの皆さまに対しても、本⽅針をご理解いただけるよう努め、共に⼈権の尊重に努めていただくよう働きかけます。
3 ⼈権デュー・ディリジェンスの実施
事業活動に関わるステークホルダーの⼈権への負の影響を特定し、防⽌・低減・是正に努めます。
また、取組の実効性の検証・改善、具体的取り組み内容の情報開⽰を継続的に実施します。
4 是正・救済
当社グループが事業活動を通じて、⼈権への負の影響を直接的・間接的にもたらしたこと、あるいは助⻑したことを把握した場合、適切な⼿段を通じてその是正・救済に取り組みます。
5 ステークホルダーとの対話・協議
事業活動に関わるステークホルダーと対話・協議を⾏い、責任ある対応に努めます。
6 教育・研修
当社グループにおける本⽅針の理解と事業活動への定着にむけて、必要な教育・訓練を実施します。
7 ⼈権⽅針の継続的な⾒直し
社内外の環境変化や事業活動の⽅向性をふまえて、本⽅針の⾒直しを継続的に⾏い、必要に応じて更新・改定します。
8 本⽅針・関連取組に係る責任
本⽅針は、取締役会での承認を得て決定したものであり、代表取締役社⻑を責任者として本⽅針に関連する具体的取組を推進します。
2024 年3 ⽉11 ⽇策定
